Описание
Законодательство о труде рассматривает материальную ответственность как работника перед работодателем, так и работодателя перед работником. Трудовой Кодекс предусматривает ряд случаев, в которых работодателю придётся “раскошелиться”. Например, случаи причинения ущерба имуществу работника или незаконного отстранения его от работы, а также причинения работнику морального вреда. Для директора компании настали тяжёлые времена. Недавно уволенная им секретарь обратилась в суд, утверждая, что была отстранена от работы незаконно. Программист Панкратьев требует компенсировать стоимость его личного ноутбука, пропавшего из офиса. Программист Петренко напоминает, что его машина была поцарапана на стоянке возле работы, и интересуется, имеет ли он право на компенсацию этого ущерба работодателем. Системный администратор грозится привлечь директора к ответственности в связи с тем, что тот выплачивает зарплату не ему лично в руки, а его жене. Он говорит, что действия директора нанесли ему не только материальный, но и моральный вред, и собирается обратиться в суд.
Учебные задачи
- Выявить нарушения трудового законодательства, способные повлечь материальную ответственность работодателя.
- Найти правомерные варианты решения проблемных ситуаций.